Fixkosten senken: laufende Verträge gezielt prüfen
Fixkosten senken mit einer konkreten Vertragsprüfung: Nutzung, Leistung, Folgekosten und Wechseltermin…
Vergleiche alten und neuen Tarif mit Wechselbonus, Wechselkosten und Zeitaufwand. Rechne nach, was du im ersten Jahr sparst und was deine Wechselstunde bringt.
Stand:
Die Vorgaben sind Beispielwerte und kein Durchschnitt. Trag deine eigenen Zahlen ein und drück auf „Ausrechnen“, dann rechnet der Rechner mit deinen.
Das lohnt sich. 600 € je Stunde für 30 Minuten Arbeit.
| Bisher im Jahr | 599 € |
|---|---|
| Neu im Jahr | 299 € |
| Ersparnis je Jahr | 300 € |
| Wechselbonus, einmalig | 0 € |
| Wechselkosten, einmalig | 0 € |
| Im ersten Jahr | 300 € |
| Dein Stundenlohn dabei | 600 € |
Annahmen dieser Rechnung
Alter und neuer Preis werden je Zahlung auf ein Jahr hochgerechnet: monatlich mal 12, vierteljährlich mal 4, jährlich mal 1. Die Differenz ist die Ersparnis je Jahr.
Im ersten Jahr kommt ein Wechselbonus dazu, einmalige Wechselkosten gehen ab. Diese Summe geteilt durch deinen Aufwand in Stunden ist dein Stundenlohn für den Wechsel.
Ab 50 € je Stunde nennen wir einen Wechsel lohnend. Das ist unsere Wertung, keine Messung.
Die Rechnung dahinter, mit Quellen und Einordnung, erklärt der Beitrag: Tarif wechseln: Lohnt sich die Ersparnis nach Aufwand?.
Im Beispiel dieses Rechners – 49,90 € statt 24,90 € im Monat, 30 Minuten Aufwand – sparst du 300 € im ersten Jahr. Das sind 600 € je Stunde Wechselarbeit; ab 50 € je Stunde nennen wir einen Wechsel lohnend, und das ist unsere Wertung, keine Messung.
Einmalige Wechselkosten ziehen wir im ersten Jahr von der Ersparnis ab, einen Wechselbonus zählen wir dort dazu. Ab dem zweiten Jahr zählt nur noch der Preisunterschied. In den Vorgabewerten stehen beide auf null.
Ein Wechselbonus zählt nur im ersten Jahr. Wer ihn in die Jahresersparnis rechnet, verspricht ihn jedes Jahr.
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